1z1-495 : Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials

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Oracle 1z1-495 試験シラバストピック:

Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 認定 1z1-495 試験問題：

1. Which two tasks are true about components in worksheet configurations?

A) Each component has to be of a separate type, such as salary or bonus.
B) You can create up to five components to represent the different types of compensation that you want to award within a plan.
C) There is the flexibility to add any number of components within a compensation plan.
D) Plans must have at least one component if awarding compensation.

2. Your client wants you to create a single Compensation Change statement that includes compensation awarded for multiple plans. What would you, as an implementation consultant, advise your client?

A) Create a Compensation Statement Plan with cross-references to compensation awarded in each plan.
B) Create a separate Change statement template for this purpose and associate it with the Statement group for which this is required.
C) Create a custom data model that can pull compensation awarded from different plans and display the data using a BI publisher layout.
D) This is possible only in the on-premises model using customization and is not possible inan SaaS instance. Therefore, you would respond accordingly to the client.

3. As an implementation consultant, you have created compensation items for the total compensation statement but have not attached them to compensation categories.
In this situation, which statement is correct?

A) You can add items to statement definitions directly.
B) You cannot add items to statement definitions directly, and you cannot add items to a compensation category.
C) You can add items to statement definitions directly, and to include Items in statements you must add items to a compensation category.
D) To include items in statements you must add items to a compensation category.

4. Which four options are valid refresh options for the Refresh Data process?

A) Refresh HR Data
B) Refresh Budget Pools
C) Refresh Manager Hierarchy
D) Reevaluate Eligibility
E) Refresh Plan Access
F) Refresh Base and Eligible Salary
G) Refresh Plan Currency

5. ABC Company's compensation has an itemized structure. The company wants to increase the Cost of Living allowance of the employees living in the New Jersey area by 3% to compensate for the increased living costs. Which feature of Oracle Fusion Compensation can be used to achieve this?

A) Plan Eligibility
B) Plan Access
C) Action and Action Reasons
D) Salary Component
E) Budget Pools

質問と回答：