1z0-495 : Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials

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Oracle 1z0-495 試験シラバストピック:

Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 認定 1z0-495 試験問題：

1. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management. Different currencies are set at the Legislative Data Group level, the Organization payment level, the Bank account level, and the payroll element level.
The currency shown while configuring salary basis comes from which level?

A) From the organization payment level, because the compensation is finally paid through this
B) From the Bank account level
C) From the Legislative Data Group level, because that is the highestlevelin the hierarchy
D) From the input value of the payroll element

2. Which three dates are mandatory while creating plan cycles?

A) Plan Access Start Date
B) Evaluation Period Start Date
C) HR Data Extraction Date
D) Default Due Date
E) Worksheet Update Period Start Date

3. Which alert is advised to be disabled when you are using HCM co-existence between Oracle PeopleSoft HCM and Oracle Fusion Compensation?

A) Any custom alert
B) Leave of Absence
C) Employee termination
D) Allocation exceeding target

4. You have created a Compensation Plan and configured the plan details. However, when you try to runthe "Start Compensation Cycle" process, you are not able to see the plan you created in the ilk that appear.
Which three options could be possible reasons for this?

A) Access to the Compensation Administrator role is restricted in Plan Access.
B) Restrict Plan access is set to "YFS" and the Compensation Administrator role is added to the list of roles in "Plan access from Compensation work area."
C) Restrict Plan access is set to "NO"; however, the roles that are allowed are not specified.
D) The Compensation Administrator or equivalent role is not attached to your plan.
E) Your user role does not have access to view the plan.

5. While implementing Oracle Fusion Compensation Management for client XYZ, you are grouping compensation items and categories for displaying them together. Therefore, when planning how to group compensation items and categories, you must consider which three options?

A) Compensation Items
B) Statement definitions
C) Contribution Type and Unit of Measure
D) Category Type
E) Level of detail
F) Category Detail

質問と回答：