Workday-Pro-Absence : Workday Pro Absence Certification Exam

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Workday Workday-Pro-Absence 試験シラバストピック:

Workday Pro Absence Certification 認定 Workday-Pro-Absence 試験問題：

問題 #1
Refer to the following scenario to answer the question below.
You need to create a time off plan that tracks a balance over the calendar year. It should give the full year accrual on January 1 of each year or a prorated amount on hire date if a worker is hired after January 1. You need to ensure that workers hired after January 1 receive the accrual.
What calculation will you use as a scheduling rule?

A. Scheduling: Last Period of the Balance Period (based on Period Start Date)
B. Scheduling: Worker Hired Mid-Period
C. Scheduling: Front-Loaded
D. Scheduling: Payment Date Month = 01 (January)

問題 #2
The time off plan uses a monthly period schedule. You give workers an accrual of 10 hours per month. If a worker loses eligibility mid-period, you would like Workday to automatically prorate their accrual in that period.
After you select the Adjustments/Overrides Allowed checkbox on the accrual, what do you do next?

A. Select the None radio button. On the Change Job business process, insert the Maintain Time Off Plan Transfer Balance action step.
B. Select the Based on As of Date radio button. On the Change Job business process, insert the Automated Accrual Adjustment service step.
C. Select the Based on As of Date radio button. On the Change Job business process, insert the Update Time Off Requests action step.
D. Select the Front-Loaded radio button. On the Change Job business process, insert the Automated Accrual Adjustment service step.

問題 #3
A manager tries to assign a new leave type to one of their workers. The worker is eligible for the leave, but the manager does not have an option to place the worker on leave.
Why is the manager unable to view the new leave type?

A. The Manager security group has not been added to the Initiator section of the Request Leave of Absence business process security policy.
B. Segment security is being used and the leave has not been assigned to the Leave Type Security Segment associated with the Manager security group.
C. New leave types are automatically available to managers, always. No security policies need to be updated for this to work.
D. The customer forgot to opt-in to Leave Type segmented security. Once they opt-in, this will no longer be an issue.

問題 #4
Refer to the following scenario to answer the question below.
You need to create a time off plan that tracks a balance over the calendar year. It should give the full year accrual on January 1 of each year or a prorated amount on hire date if a worker is hired after January 1.
What calculation will you use as a scheduling rule to ensure workers accrue on January 1 each year?

A. Scheduling: Last Period of the Balance Period (based on Period Start Date)
B. Scheduling: Worker Hired Mid-Period
C. Scheduling: Front-Loaded
D. Scheduling: Payment Date Month = 01 (January)

問題 #5
You are creating an accrual calculation that returns accrual amounts based on employees' years of service.
From the Create Lookup Table task, what type of table should you select?

A. Advanced Lookup Table - Text Report Field Search Criteria
B. Advanced Lookup Table - Report Field Search Criteria
C. Advanced Lookup Table - Numeric Calculation Search Criteria
D. Advanced Lookup Table - No Search Criteria (default value only)

解説：