PMI-PMOCP日本語 : PMI Project Management Office Certified Professional (PMI-PMOCP日本語版)

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PMI PMI-PMOCP日本語 試験シラバストピック:

PMI Project Management Office Certified Professional (PMI-PMOCP日本語版) 認定 PMI-PMOCP日本語 試験問題：

1. PMOプロフェッショナルは、組織の戦略目標達成に不可欠なプロジェクトを監督するプロジェクトマネージャーを指導しています。プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの方向性が自部門の利益を損なう可能性があると考える主要なステークホルダーからの抵抗に直面しています。書面によるコミュニケーションにもかかわらず、ステークホルダーは依然として懸念を抱いています。
PMO プロフェッショナルはプロジェクト マネージャーに何をアドバイスすべきでしょうか?

A) 利害関係者の異議を無視するために、問題を上級管理職にエスカレートします。
B) 利害関係者に対応し、反対意見を軽減するチームメンバーを割り当てます。
C) 利害関係者との会議を開催し、彼らの懸念をより深く理解します。
D) 利害関係者の懸念を無視して、計画どおりにプロジェクトを続行します。

2. 新しく採用されたPMOプロフェッショナルは、ポートフォリオの1つにおけるパフォーマンスに関する情報が不足しています。PMOプロフェッショナルは、効果的なパフォーマンス監視および報告プロセスを確保するという任務を負っています。
この目標を達成するために、PMO プロフェッショナルはどのような戦略を採用すべきでしょうか?

A) プロジェクト目標に沿った主要業績評価指標 (KPI) を実装して、進捗とパフォーマンスを測定し、定期的にパフォーマンス レビューを実施します。
B) パフォーマンスの監視とレポートの責任をプロジェクト マネージャーに委任し、プロジェクト マネージャーが独自の監視システムを開発して関係者に直接レポートできるようにします。
C) 関係者へのパフォーマンス報告の頻度を減らして混乱を最小限に抑え、定期的な更新でプロジェクトのステータスを伝えながらプロジェクトの実行に集中します。
D) 一貫性を維持し、進行中のプロジェクトの中断を防ぐために、現在のパフォーマンス監視およびレポート プロセスに変更を加えないようにしてください。

3. 最近の組織改革により、PMOは戦略会議や議論から排除されました。PMOは依然としてプログラムおよびプロジェクトのパフォーマンス報告の責任を負っていますが、ビジネス担当者はPMOを介さず、具体的なパフォーマンスの最新情報についてプロジェクトマネージャーに直接問い合わせるようになりました。
PMO が組織内で高く評価され続けるためには、PMO プロフェッショナルはどのような行動を取るべきでしょうか?

A) ビジネス担当者と相談して、PMO から受け取るレポートで何を変更したいかを決定します。
B) プロジェクト マネージャーがビジネス担当者に提供する情報の種類に基づいて、PMO レポートを再設計します。
C) ビジネス担当者と個別に会って現在のニーズを理解し、それに応じて PMO サービスを調整します。
D) プロジェクト マネージャーに、PMO への報告の確立されたプロセスに引き続き従うように要求します。

4. PMO担当者は、最近導入されたプロジェクトマネジメント手法の責任者です。ポートフォリオの大部分を管理するプロジェクトマネージャーは、その手法に従うことを拒否し、ポートフォリオレベルでのPMOレポートに欠落が生じています。プロジェクトマネージャーは、規定されたプロセスが硬直的で時間がかかり、付加価値がないと考えています。
PMO プロフェッショナルはどのように対応すべきでしょうか?

A) プロジェクト マネージャーに、プロセスは組織によって義務付けられていることを思い出させます。
B) 主要業績評価指標 (KPI) のポートフォリオ レベルのレポートに依存している上級ディレクターにこれをエスカレートします。
C) プロジェクト マネージャーに、このプロセスがプロジェクト管理における業界標準であることを伝えます。
D) プロジェクト マネージャーに対して、方法論によってプロジェクト リスクがどのように軽減されるかを示す復習を開始します。

5. PMOプロフェッショナルは、プロジェクトマネージャーが組織内で確立されたプロジェクトマネジメントガイドラインを遵守していないことに気づきました。この問題に効果的に対処するために、PMOプロフェッショナルはどのような行動を取るべきでしょうか？

A) 知識と経験に基づいて現在のガイドラインを改訂し、ガイドラインがより実用的なものになるようにします。
B) プロジェクト マネージャーがガイドラインを遵守するように、問題をプロジェクト スポンサーにエスカレートします。
C) 更新されたマニュアルを配布し、プロジェクト マネージャーに追加のプロジェクト管理トレーニング セッションを提供します。
D) プロジェクト マネージャーにアンケートを実施して課題を理解し、ギャップを解決するためのカスタマイズされたアクション プランを作成します。

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