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SAP C_THR89_2011 試験シラバストピック:

セクション	比重	目標
人事計画の基礎知識	12%～18%	- ギャップ分析と実施計画の立案 - 戦略的人事計画の概念 - シナリオの作成と将来予測
人事分析の基礎知識と画面操作	11%～20%	- WFAの用語とシステム構成 - 独自の検索条件とレポートの作成 - WFA画面の操作方法
人事分析・人事計画のシステム管理	8%～12%	- セキュリティ設定と権限管理 - システムの運用管理と保守作業 - ユーザー管理とアクセス権限の付与
人事分析レポートの作成	8%～12%	- レポートの配信スケジュール設定と共有 - ダッシュボードと視覚的なグラフの作成 - 業務実績の追跡と指標の確認
データに関する質問票とデータ基準	12%～18%	- SuccessFactorsのデータ基準 - データ品質の確認と管理体制 - データ要件と妥当性確認
人事分析・人事計画の導入手法	12%～18%	- ソリューションの展開と妥当性確認 - プロジェクトの準備と要件定義 - 導入フェーズとプロジェクトのライフサイクル
中核人事データと人事異動の仕様書	11%～20%	- 中核人事指標の設定 - 分析軸と階層構造のカスタマイズ - 人事異動関連仕様の設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 認定 C_THR89_2011 試験問題：

1. What does the Settings section of a WFA role configure?
Please choose the correct answer.

A) Defines exactly which data a user in this role will have access to
B) Restricts access to measures from the measures contents menu and all tools on site
C) Defines the tools and dimensions available to the user
D) Defines the Start Page and any menu restrictions

2. Which of the following values are associated with the standard Employment Type analysis option? There are 2 correct answers to this question.

A) Part Time
B) Full Time
C) Paid Leave
D) Terminated

3. Workforce plans will typically represent the business hierarchy or, alternatively, its geographical locations used to report on the workforce.
How does WFP identify these units?
Please choose the correct answer.

A) Forecasts
B) Capabilities
C) Structure
D) Dimensions

4. In headcount planning, who can create the plan template?
Please choose the correct answer.

A) Headcount User
B) Headcount Approver
C) Headcount Participant
D) Headcount Admin

5. Which of the following items are provided as part of the measure explanation for a base input measure?
There are 3 correct answers to this question.

A) Description
B) Measure name
C) Formula
D) Purpose
E) Footnotes

質問と回答：

質問 # 1
正解： D

質問 # 2
正解： A、B

質問 # 3
正解： C

質問 # 4
正解： D

質問 # 5
正解： A、B、E