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SAP C-THR87-2011 試験シラバストピック:

セクション

目標

変動給の基本

- 概要とコンセプト

1. ビジネスユースケースとプロセスの理解
2. SAP SuccessFactors Variable Payの概要

設定と管理

- プログラムのセットアップ

1. 変動給プログラムの作成とメンテナンス
2. 従業員データと適用資格ルールの設定

- ボーナスプランと計算

1. 計算、予測、および計算式
2. ボーナスプランの定義とマッピング

実行とレポート

- ワークシートと支払いの管理

1. 変動給ワークシートの操作
2. ボーナス支払いとレポート

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 認定 C-THR87-2011 試験問題：

問題 #1
Company ABC rewards its sales employees based on company and individual performance. An employee's individual performance is worth 80% of the total payout and business goals are worth 20% of the total payout. The business goals art corporate revenue, weighted 40% and corporate operating income amount, weighted 60%.
The employee target bonus is
$1,000.
Corporate revenue amount 50%
Corporate operating income amount 100%
Target Individual Amount 120%
What is the final bonus payout amount?
Please choose the correct answer.

A. $1,160
B. $1,120
C. $960
D. $1,000

問題 #2
What are the different payout function types? There are 3 correct answers to this question.

A. Step
B. Proration
C. Interpolation
D. Direct
E. Indirect

問題 #3
Your customer uses the non-assignment based rating (non-ABR) template. Which sections are used to add assignment-level custom fields?

A. Employee history data section
B. Business section
C. Individual section
D. Team section
E. Entry level section

問題 #4
How can an employee's target bonus value get prorated based on the employee's hire date? Please choose the correct answer.

A. Set the includeSalaryProrating option to 'true' in the template XML and use date-based proration
B. Put the employee's hire date in the startDate for the assignment in the employee history file
C. Make sure the SALARY_PRORATING_START_DATE in the user data file(UDF) is the employee's hire date
D. Calculate the percent of proration and put that percentage in the SALARY_PRORATING column on the user data file(UDF)

問題 #5
Which of the following statements provide a description of Guidelines? There are 2 correct answers to this question.

A. Guidelines can use multiple criteria
B. Hard Limit set in guidelines can be overridden
C. Guidelines can be configured to be based on five custom fields
D. Guidelines are used only for Individual and Team components of bonus calculation

解説：

問題 #1
正解： A

問題 #2
正解： A、C、D

問題 #3
正解： B、C、D

問題 #4
正解： B

問題 #5
正解： A、D