C-THR83-1905 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 認定 C-THR83-1905 試験問題:

1. You have created an email template to be sent out when candidate applies to an open position. Where would you associate that template? Choose one:

A) In the Job Requisition
B) This is not possible; you will have to set up an Ad-Hoc email for this purpose
C) Admin Center > Edit Applicant Status Configuration
D) Admin Center > E-mail Notifications

2. How can competencies be added to the job requisition? Choose one:

A) Competencies can be defined only in back-end of the system
B) Competencies are not added to the job requisition at all
C) Only by selecting the competency from the competency library
D) Only from Question library

3. Which of the following information is most commonly obtained from the candidate's profile: There are 2 correct answers to this question.

A) Candidate's expected salary for a specific position
B) Candidate's contact details
C) Available start date for a specific position
D) Candidate's education details

4. When using Interview Central, what is the Hiring Manager Note used for? Choose one:

A) To inform the recruiter about the hiring managers decision
B) To save notes about the interviewee
C) To give instructions to the interviewers
D) To invite the hiring manager to the interview

5. What needs to be enabled for an external candidate to accept an online offer without using an eSignature?
Choose one:

A) Enable candidate privacy in Provisioning
B) Enable role-based permissions (RBP) for candidates
C) Enable Docusign integration for eSignatures
D) Enable the token in e-mail communications to direct a candidate to the careers portal

質問と回答：