1z0-418 : Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials

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Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 認定 1z0-418 試験問題:

1. You are about to process the transfer for an employee. You realized that an appropriate action reason not available in the Action Reason field after entering the value in the Action field.
What must you do to proceed with the transfer process?

A) Handle this scenario manually.
B) Do the updates from the back end because the UI does not support this.
C) Customize the UI and Business Process for this because user defined Action Reasons are not allowed.
D) Create a new user defined Action Reason because the creation of user-defined Action Reasons is allowed.

2. An enterprise wants to switch from "Single employment terms with multiple assignments" model to "Multiple employment terms with multiple assignments" model.
Select the valid option regarding when the above is possible.

A) at any time without any constraint
B) by setting up a now legal employer
C) only if no work relationship exists between an enterprise and a legal employer
D) by removing all the previous work relationship and creating new relationships in the new model

3. A trainer is employed with an organization based in the United States. She is required to relocate to the organization's subsidiary in the United Kingdom and the global transfer process is initiated for a future date, in the interim, the organization decides to terminate her employment. However, before terminating the work relationship, there are few steps that need to be completed.
Identify two correct options for the stated context.

A) A notification of the work relationship termination is automatically sent to the payroll administrator who then completes the tasks for terminating the payroll.
B) Transfer is completed and the employee moves to the new location.
C) Delete the future dated global transfer and cancel the new work relationship created for the transfer.
D) Direct reports are automatically reassigned to one level up manager.
E) Termination of work relationship is not possible if there are any future-dated employment changes initiated in the system.

4. You want to analyze the Impact of a promotion on retention, before initiating promotion in the system. What should you use for this analysis?

A) What-If
B) Zoom
C) My Organization
D) Integration
E) Change Focus

5. Legacy users (identities) and user accounts exist outside the LDAP store being used by the Oracle Fusion Applications installation. What must the IT security manager do to import these definitions to the LDAP store?

A) Import Worker Users and Partner Users tasks.
B) Import HR workers and Import Data task.
C) Import job role hierarchy and HCM Role Provisioning Rules.
D) Import Functional role task and grade task.
E) Import Batch Data Loading Duty and Partner Account Administration Duly.

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