1Z0-1053-26 : Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional

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Oracle 1Z0-1053-26 試験シラバストピック:

Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-26 試験問題：

問題 #1

A company has XX fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in 3 production instance. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion.
How can the benefits administrator perform this task?

A. Create a default life event for this I ask XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to all the plans. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
B. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the Plan. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
D. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate-eligibility profile. Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.

問題 #2

An organization has a scheduled open period for Life Insurance plan from January 1st to the 31st. The important dates defined while configuring the scheduled open life event are:
1) Enrollment Period Start Date - January 1, 201/
2) Enrollment Period End Date - January 31, 2017
3) Assign Defaults Date - January 31, 2017
4) Assigned Life Event Date - January 15, 2017
5) Coverage Start Date - Latest of elections, event or notified
The batch process to assign the open life event was run effective December 28, 2016. An employee makes an election on January 22, 2017.
What is the coverage start date for this employee?

A. January 15, 2017
B. January 22, 2017
C. January 31, 2017
D. December 28, 2016

問題 #3

What are the different types of open enrollment options available under Scheduled tab in program?

A. Open Scheduled and Unrestricted Scheduled
B. Open New Hire Enrollment and Unrestricted New Hire Enrollment
C. Open Enrollment and Open Unrestricted Enrollment
D. Open All and Unrestricted All

問題 #4

Given:
1. A benefits administrator entered a New Hire event on May 1, 2015. The life event originally occurred on January 1, 2015.
2. The Transfer event occurred on January 10, 20lb.
3. The Timeliness rule was configured for both life events to 90 days and the collapsing rule was also set When the participation evaluation process runs on May 5, 2015, the process does NOT evaluate the Marriage event or collapse any events.
Which two are reasons for this?

A. No collapsing rule was set.
B. The employee is not eligible for life events.
C. The process doesn't evaluate other events that occur later than the Marriage event until you decide what action to take for that event.
D. The Marriage event occurred before the Transfer event.

問題 #5

Which three are change opportunities an organization can implement during Open Enrollment?

A. update rates
B. Start new benefit offerings
C. enroll in existing plans
D. decline coverage
E. modify plan configuration

解説：