1Z0-1049-26 : Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional

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Oracle 1Z0-1049-26 試験シラバストピック:

Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1049-26 試験問題：

問題 #1
The Fusion Compensation module must be integrated with Fusion Performance Rating. In which three ways can the performance rating be made available? (Choose three.)

A. Integrate with Oracle Fusion Profile Management.
B. Use both Performance Management ratings and compensation ratings.
C. Integrate with Oracle Fusion Performance Management.
D. Integrate with Oracle Fusion Goal Management.
E. Use compensation performance ratings.

問題 #2
What is the relationship between Net Pay and Earnings? (Choose the best answer.)

A. Net Pay is a calculated balance that is the sum of standard earnings and supplemental earnings for the run.
B. Net Pay is a calculated balance that is standard earnings minus all the deductions calculated for the run.
C. Net Pay is a calculated balance that is the sum of standard earnings and supplemental earnings minus all the non-voluntary deductions calculated for the run.
D. Net Pay is a calculated balance that is the sum of standard earnings and supplemental earnings minus all the deductions calculated for the run.

問題 #3
As an implementation consultant, you are defining entry values for an element in the Fusion application.
Which statement is true about selecting the rules for the element's entry value? (Choose the best answer.)

A. An element with the Automatic Entry option not selected cannot allow multiple entries in the same period.
B. An element with the Automatic Entry option selected cannot allow multiple entries in the same period.
C. An element with the Automatic Entry option selected can allow multiple entries in the same period, and an element with the Automatic Entry option not selected cannot allow multiple entries in the same period.
D. An element with the Automatic Entry option selected can allow multiple entries in the same period.

問題 #4
Your client is a consumer goods wholesaler. The client's organization has five departments. While performing compensation budgeting activity, the client has a policy that the departments that have exceeded their sales targets receive an additional budget to reward the employees in that department. In the current year, only the Electronics department has exceeded its sales target.
How would the compensation manager allocate the extra budget to the manager of the Electronics Department? (Choose the best answer.)

A. Initiate budgets automatically by using the Start Compensation Cycle process.
B. Create a separate compensation plan for Electronics department employees and publish the extra budget to the manager of the department.
C. Publish the original budgets to all managers, followed by publishing the extra budget to only the manager of the Electronics department.
D. Request excess budget allocation from the manager above him.

問題 #5
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US, and managers have direct reports in different countries.
In which three ways can the compensation currency be displayed? (Choose three.)

A. The corporate currency
B. Preferred currency
C. Each employee's local currency
D. Only one currency can be displayed

解説：